Transformation Digitale

Air-France s’engage dans sa Transformation Digitale

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La stratégie d’accompagnement de la transformation digitale interne qui passe chez Air France par l’élaboration et l’animation d’un programme de communautés de relais du changement a été lancé le 7 Novembre 2016 par une première session destinée à quelques candidats « Digital Champions » attirés par une infographie dans le journal interne. Trois mois plus tard, déjà plus de 300 collaborateurs ont choisi de devenir acteurs et facilitateurs de ce changement. Le Champion’s Day Le 24 Février 2017 se tenait donc le 1er séminaire des Digital Champions (2 sessions), qui représentent l’un des 4 profils de relais du changement de la transformation...

Quels sont les limites et les freins à la Transformation Digitale ?

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Lors de la conférence Innov’RH du 8 mars dernier, nous avons pu écouter l’introduction de Patrick Storhaye, CEO de Flexity et co-fondateur du site RH info. Son intervention a porté sur de nombreux aspects, notamment les buzzwords et la nécessité de remettre dans le contexte le sujet du digital et les tendances qui en suivent. Il a très justement souligné qu’il “ne suffit pas que les mots fassent sensation pour qu’ils fassent sens”. Dans la pratique, il n’est pas rare d’observer que les entreprises ont tendance à adopter des outils digitaux par imitation, sans réellement comprendre les enjeux du digital....

Quels sont les leviers principaux pour changer la culture d’entreprise et réussir la Transformation Digitale ?

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Changer la culture d’entreprise n’est pas une chose si simple à effectuer. En effet, le changement nécessite une réflexion profonde ainsi qu’un processus approfondi. Plusieurs parties prenantes sont également à prendre en compte dans les différentes étapes du changement. Afin de faciliter le changement plusieurs leviers peuvent être utilisés pour réussir la transformation digitale: Un premier levier important, celui de la stratégie. L’entreprise ayant commencé un processus de transformation digitale doit sans cesse revenir aux fondamentaux stratégiques et se rappeler la raison pour laquelle elle a initié ce changement de culture d’entreprise. Cette dernière doit inscrire la transformation digitale au...

Le collaboratif, facteur clé d’une transformation digitale réussie : Le cas de Microsoft France

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Le 8 mars dernier se tenait la première conférence 2017 d’Innov’RH sur  le thème suivant: l’accompagnement des collaborateurs dans la transformation digitale, quel rôle pour la DRH ? L’occasion pour de grands groupes tels que Bouygues, Air France, Natixis, Total ou encore Microsoft de revenir sur leurs récentes initiatives 3.0. Selon l’étude de RH Info menée sur 304 professionnels, 30% des sondés estiment que la mutation digitale offre surtout « des possibilités de collaboration sans précédent » mais également de réelles opportunités de travailler n’importe où et n’importe quand. La digitalisation a également favorisé l’arrivée des réseaux sociaux d’entreprise (RSE). Ces nouveaux outils...