L’IA, alors menace ou opportunité ?

Cet article de Rob Divall souligne la pertinence de l’impact potentiel de l’intelligence artificielle sur les organisations et les Ressources Humaines. L’introduction des robots et l’Intelligence Artificielle dans le lieu de travail signifie-t-elle la fin de la fonction RH? A travers cet article l’auteur s’interroge sur l’avenir des RH dans le monde actuel. l’IA permet à la fonction RH d’être plus performante. En effet, cela engendre une automatisation des tâches, le process est donc plus rapide et plus efficace. Dans le recrutement, par exemple, l’identification des “talents” s’effectuera plus rapidement et le processus sera moins coûteux et plus précis. L’introduction...