Présentation de la Team Learning Expedition
Comme chaque année, les étudiants du Master 2 GRH dans les Multinationales organisent le voyage annuel dans un pays d’Europe afin de découvrir ses pratiques RH et ses particularités culturelles. Cette année, le voyage se déroulera dans la magnifique ville de Copenhague au Danemark et cinq étudiants vont gérer l’association du Master ainsi que l’organisation du voyage (financement, hébergement, entreprises et ambassade à visiter, activités culturelles etc.). Nous voulions profiter de ce premier article introductif pour présenter nos parcours et notre motivation à participer à ce projet. Président - Julien BAOPANESY “Après 12 ans dans le métier de commercial, je...
Présentation Promotion 2018-2019
La promotion 2019 du M2 GRHM, c’est qui ? C’est un groupe de 19 étudiants motivés qui se destinent principalement vers des métiers dans les Ressources Humaines. Dynamique et déterminé, chaque membre a franchi avec succès les épreuves de sélection l'amenant à intégrer le fameux Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les Multinationales dirigé par Michel BARABEL et Bénédicte VIDAILLET, pour sa 12ème promotion. Sous le statut d’étudiant et salarié, chacun a intégré une grande entreprise multinationale (Air France, Alstom, Axa, Danone, Dassault Systèmes, Safran, Suez, Total, …) dans des fonctions diverses (Comp&Ben, Mobilité internationale, RH généraliste, Recrutement, SIRH, Transformation digitale, etc.). L’aventure a...
Quels sont les limites et les freins à la Transformation Digitale ?
Lors de la conférence Innov’RH du 8 mars dernier, nous avons pu écouter l’introduction de Patrick Storhaye, CEO de Flexity et co-fondateur du site RH info. Son intervention a porté sur de nombreux aspects, notamment les buzzwords et la nécessité de remettre dans le contexte le sujet du digital et les tendances qui en suivent. Il a très justement souligné qu’il “ne suffit pas que les mots fassent sensation pour qu’ils fassent sens”. Dans la pratique, il n’est pas rare d’observer que les entreprises ont tendance à adopter des outils digitaux par imitation, sans réellement comprendre les enjeux du digital....
Marque employeur RH, communiquez grâce au Mannequin Challenge !
Le concept a envahi la toile, vos maisons et sans doute déjà, votre entreprise. Aujourd’hui, nous vous expliquons pourquoi nous avons été séduits par le Mannequin Challenge, et surtout, pourquoi vous devriez l’être aussi ! Mannequin challenge, qui es-tu ? Le Mannequin Challenge trouve ses origines en Floride (Etats-Unis). Lancé en Octobre 2016 par un groupe de jeunes lycéens américains, le monde entier s’est rapidement pris au jeu. Mais qu’ont-ils faits ? Ils ont posté une vidéo sur Internet et les réseaux sociaux, les faisant apparaître immobiles, tels des mannequins, sur le rythme de la chanson Rae Sremmurd des Black...
Réflexions sur la publication d’André PERRET : Quel futur pour les formations RH ?
Alors que l’on parle de plus en plus du rôle stratégique des ressources humaines et de son rôle de business partner, il apparaît intéressant d’observer les modalités des formations conduisant à une carrière en RH. Il est vrai que le côté “humain” est très souvent cité par les étudiant(e)s lorsqu’on leur demande pourquoi ces derniers ont choisi les RH. Cependant, la fonction a évolué et elle n’est plus simplement sociale et administrative. Malheureusement, cette dernière est trop souvent perçue comme sociale (s’occuper des salariés), administrative (paie, gestion du personnel) ou punitive (licenciement). L’étude Cegos de 2016 confirme en partie ce...
BNP Paribas direction!
BNP Paribas, leader in global banking and financial services, open us its door the Monday, 8th of June 2015 to talk about its HR policy and to share with us an expatriate testimony coming from France. HRD of Eastern Europe, a big challenge! It is in the downtown of Budapest that the Learning Expedition Group has visited the premises of BNP Paribas, to meet the Human Resources Director (HRD), Krizstina Bankuti and the CEO, Bernard Panuel, a French expatriate for over 3 years in Budapest. Backed by a team of 3 employees specialized on HR topics, Krizstina Bankuti, with more...