Présentation Promotion 2018-2019

La promotion 2019 du M2 GRHM, c’est qui ?

C’est un groupe de 19 étudiants motivés qui se destinent principalement vers des métiers dans les Ressources Humaines.

Dynamique et déterminé, chaque membre a franchi avec succès les épreuves de sélection l’amenant à intégrer le fameux Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les Multinationales dirigé par Michel BARABEL et Bénédicte VIDAILLET, pour sa 12ème promotion.

Sous le statut d’étudiant et salarié, chacun a intégré une grande entreprise multinationale (Air France, Alstom, Axa, Danone, Dassault Systèmes, Safran, Suez, Total, …) dans des fonctions diverses (Comp&Ben, Mobilité internationale, RH généraliste, Recrutement, SIRH, Transformation digitale, etc.).

L’aventure a commencé en septembre 2018 et s’achèvera en septembre 2019. Durant ces 12 mois, ces étudiants seront encadrés par des professionnels qui les accompagneront et leur donneront des formations innovantes.

Ce groupe exceptionnel mènera divers projets au cours de l’année en plus d’un mémoire de recherche.

Des projets en accord avec les évolutions RH

Les quatre projets seront répartis tout au long de l’année et menés par 4 ou 5 étudiants.

• “Projet Voyage” – Juin 2019 : cette année, la learning expedition les amène à Copenhague au Danemark. Le but est d’organiser et préparer le voyage annuel de la promotion en semi-autonomie sous l’oeil et les conseils avisés de Monsieur BARABEL. Tout en travaillant en mode projet, le groupe est en charge de la réservation du vol, l’hébergement ainsi que contacter des entreprises afin d’organiser des visites et des activités tout en gérant un budget limité. L’objectif de ce voyage est de découvrir les pratiques RH spécifiques du pays européen.
• “Innov’ RH” –  Avril et Mai 2019 : un deuxième groupe est amené à organiser deux réunions dans l’année consacrées aux problématiques de l’innovation et du digital dans la fonction RH
• “Les RH hackent le digital” – Mars 2019 : ce groupe est en charge de réunir les Start-ups et experts autour de nouvelles technologies digitales qui pourraient répondre aux problématiques RH actuelles et celles de demain. Le but est que les professionnels de la RH s’approprient ces technologies.
• “Le colloque”  – Juin 2019 : enfin, le dernier organisera un colloque sur la Gestion internationale des Ressources Humaines et plus précisément sur le thème de la discrimination, en partenariat avec le Lab RH.

Les étudiants du Master 2 participent régulièrement à des événements extra-professionnels de salons, de colloques, de rencontres dans le domaine des Ressources Humaines tels que “le colloque Jobsférique” ou encore “le Tribunal des flagrants délires” dirigé et animé par l’antenne Île-de-France de l’ANDRH.

En plus de bénéficier d’enseignements de grands noms de la RH, le réseau M2 GRH MN met à disposition des invitations à des événements liés à leurs métiers, dans le but de développer leurs compétences au-delà des enseignements assurés au sein de l’IAE.

Par Julien Baopanesy et Tharsika Thanancheyan