Colloque 2018 : Les RH sont-ils des fashion victims ?

Cette année, le Master GRH dans les Multinationales vous présente le nouveau thème de son Colloque annuel ! Pour ce faire nous vous proposons de réfléchir à la question suivante : « Les RH sont-ils des fashion victims ? ».

Cette question s’est vite imposée lorsque notre équipe cherchait des thèmes d’actualité à aborder pour cette nouvelle édition du projet. Très vite nous nous sommes rendu compte que même si nous travaillions dans des entreprises de nationalité, de taille, ou de secteur différent, des thèmes étaient récurrents et omniprésents dans les discours de nos entreprises respectives.

Qui en effet n’a jamais entendu parler de « Talents » ? de « Bonheur au Travail » ? d’« Agilité » ? d’« Entreprise libérée » ? de « Design Thinking », du « Digital » ?

Fort de ce constat que nous avons souhaité plus simplement nous poser la question de l’influence des nouvelles tendances managériales dans le domaine RH ? Les thèmes précités sont-ils vraiment des sujets portés par les entreprises ? Ou bien juste un écran de fumé destiné à montrer que l’entreprise « surf sur la vague » des tendances ? Ont-ils vraiment un intérêt business pour l’entreprise ? Pourquoi les RH se les approprient autant ? Quelle est la pérennité de ces tendances ?

Pour pousser la réflexion sur ce sujet, et répondre à ces interrogations autant que possible, deux tables rondes seront organisées comme suit :

• La première table ronde sera consacrée à une réflexion autour du rôle que jouent les modes managériales au sein des entreprises. Le but est d’étudier, de comprendre et de s’interroger sur leur pérennité et leur légitimité. L’occasion d’approfondir la façon dont les tendances managériales se diffusent, les effets positifs/négatifs de ces dernières sur la fonction RH et leur finalité.
• Pour la seconde table ronde, nous avons choisi de nous concentrer sur le bonheur au travail, l’un des thèmes phares de l’année 2017 dans le domaine RH, et dont le bien-fondé fait l’objet d’autant de controverses qu’il suscite d’engouement. Nous nous interrogerons sur les raisons de l’enthousiasme généré par ce sujet en vogue, et de son caractère durable : Quelle pérennité peut-on prévoir pour le thème du bonheur au travail ? Quelle valeur ajoutée peut-il apporter dans le monde de l’entreprise et pour la fonction RH ? A long terme, à quels écueils risque-t-on de se confronter ?

Alors, si vous avez envie de vous joindre à nous et à nos intervenants (DRH, RH, chercheurs et universitaires) pour débattre autour de ces thèmes et vous faire votre propre opinion sur la question, nous serons ravis de vous accueillir le mercredi 30 Mai 2018 dans les locaux d’Unibail-Rodamco (Paris, 16^ème) de 8h30 à 14h.

>> Et pensez bien à vous inscrire !

https://www.eventbrite.fr/e/billets-colloque-rh-2018-fonction-rh-fashion-victim-43477506392