Le collaboratif, facteur clé d’une transformation digitale réussie : Le cas de Microsoft France

Le 8 mars dernier se tenait la première conférence 2017 d’Innov’RH sur  le thème suivant: l’accompagnement des collaborateurs dans la transformation digitale, quel rôle pour la DRH ?

L’occasion pour de grands groupes tels que Bouygues, Air France, Natixis, Total ou encore Microsoft de revenir sur leurs récentes initiatives 3.0.

Selon l’étude de RH Info menée sur 304 professionnels, 30% des sondés estiment que la mutation digitale offre surtout « des possibilités de collaboration sans précédent » mais également de réelles opportunités de travailler n’importe où et n’importe quand.

La digitalisation a également favorisé l’arrivée des réseaux sociaux d’entreprise (RSE). Ces nouveaux outils permettent pour plus de 30% des salariés d’échanger plus librement. Mieux encore, le développement de leur agilité digitale leur permettrait de saisir de nouvelles opportunités professionnelles.

En effet, alors que seulement 17% des professionnels interrogés évaluent la digitalisation par l’augmentation de l’utilisation d’outils technologiques, 60% des sondés estiment que la transformation digitale transforme avant tout les modes de collaboration.

La tendance principale en matière de transformation digitale reste la collaboration. Aujourd’hui les entreprises encouragent de plus en plus la collaboration afin de favoriser la coopération entre les équipes, de leur faire gagner en flexibilité et pour se rendre plus compétitives.

En transformant ses espaces de travail pour s’adapter au mieux à l’ère du digital, Microsoft s’inscrit parfaitement dans cette dynamique collaborative.

Lors de notre conférence Innov’RH, Caroline Bloch, DRH de Microsoft France est revenue sur l’inauguration début 2017 des nouveaux locaux du siège d’Issy les Moulineaux (92).

Aux espaces personnels traditionnels, Microsoft propose dorénavant des open-spaces, une salle de créativité dotée des dernières technologies, ou autres espaces de réunion propices aux échanges à distance.

Et la confidentialité dans tout ça ? Des boxes ont été spécialement créés pour répondre à ce besoin et permettent aux collaborateurs d’échanger librement.

Tous les espaces, de la cafétéria aux salles de réunion en passant par la salle de sport, ont été pensé pour favoriser les échanges et la créativité dans une logique de performance.

Cet environnement de travail stimulant correspond à la culture de l’entreprise qui promeut l’innovation grâce à la diversité des profils de ses salariés. Offrir le meilleur cadre possible pour échanger et travailler au mieux ensemble est devenu une priorité pour l’entreprise. Ce projet lui a valu d’apparaitre parmi les Best Places to Work en France depuis plusieurs années.

Nous vous proposons une visite guidée dans les nouveaux espaces collaboratifs de Microsoft France.

Le travail collaboratif répond à une exigence des entreprises amplifiée à l’ère du digital. La transformation des espaces et des équipements permet de réduire les frontières entre les niveaux hiérarchiques et les zones géographiques. Les possibilités offertes par le digital ont amené les entreprises à s’ouvrir en termes de lieux, d’innovation, de collaboration et même de « coopétition ».

Mais alors qu’en disent les collaborateurs de Microsoft ?