RDV le 1er Juin à l’ENA !

Le colloque 2015 du master a pour thème:

« Management à distance: les nouveaux défis du binôme RH-Manager »

Ce colloque sera articulé autour de deux tables rondes lors desquelles des experts du management à distance et des DRH témoigneront et nous ferons part de leur expérience.

Table ronde 1: Enjeux du management à distance dans les multinationales

La table ronde cherchera à répondre aux questions suivantes :
– Le management à distance diffère-t-il du management présentiel (points de similarité, points de différences, évolution ou révolution, qualités d’un manager à distance) ?
– Le distanciel transforme-t-il le portefeuille de compétences du manager ?
– Un bon manager en présentiel peut-il échouer à distance et inversement ?
– Est-il aisé de fédérer une équipe aux quatre coins du monde ? Distanciel, fuseaux horaires et interculturalité font-ils bon ménage ?
– L’absence de communication non-verbale et de proximité géographique (régularité des échanges, identification de signaux faibles) nécessitent-t-ils de nouvelles postures et actes managériaux ?
– Quels outils pour contrôler, piloter et évaluer la performance dans le cadre d’un management à distance ?

Pour répondre à ces questions nous seront accompagnés de:

• Jérôme SAVY – DRH EMEA AT&T
• Patrick STORHAYE – Co fondateur de RH Info et co auteur d’un livre sur le management à distance
• Bertrand DEROULEDE – Consultat CEGOS
• Hervé Borensztejn – KARISTEM
• Frédérique Thoral – DRH BNP Paribas International Retail Banking

Table ronde 2:  Comment la fonction RH accompagne et répond aux besoins des managers à distance?

Cette table ronde permettra d’étudier la façon dont la fonction RH répond aux challenges et défis identifiés précédemment.

Nous tenterons de répondre aux questions suivantes :
– Existe-t-il au niveau global (groupe, entreprise) des accords qui précisent les modalités du télémanagement ?
– Quels types de formations au sein des Universités d’entreprise notamment sont mises en place pour accompagner les managers à distance ?
– Quels moyens permettent de créer une cohésion d’équipe lorsque celle-ci est éclatée géographiquement ? (séminaires…)
– Quels outils au service du management à distance ? (chatter, intranet, visio, logiciels …)
– Comment la fonction RH gère la problématique de la protection des données ?

Les personnes suivantes nous aideront à y répondre:

• Marc-André Rainon – DRH Salesforce
• Martine Bordonné – Directrice des projets RH Orange
• David Briggs – Ancien VP Alstom
• Véronique Bardelmann – Directrice pôle Business Safran University
• Xavier Randretsa- DRH Group SI Faurecia
• Bertrand Eteneau – DSI Faurecia

Pour s’inscrire c’est ici !