Formations

Réflexions sur la publication d’André PERRET : Quel futur pour les formations RH ?

Alors que l’on parle de plus en plus du rôle stratégique des ressources humaines et de son rôle de business partner, il apparaît intéressant d’observer les modalités des formations conduisant à une carrière en RH. Il est vrai que le côté “humain” est très souvent cité par les étudiant(e)s lorsqu’on leur demande pourquoi ces derniers ont choisi les RH. Cependant, la fonction a évolué et elle n’est plus simplement sociale et administrative. Malheureusement, cette dernière est trop souvent perçue comme sociale (s’occuper des salariés), administrative (paie, gestion du personnel) ou punitive (licenciement). L’étude Cegos de 2016 confirme en partie ce...