Equipe

Présentation Promotion 2018-2019

La promotion 2019 du M2 GRHM, c’est qui ? C’est un groupe de 19 étudiants motivés qui se destinent principalement vers des métiers dans les Ressources Humaines. Dynamique et déterminé, chaque membre a franchi avec succès les épreuves de sélection l'amenant à intégrer le fameux Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les Multinationales dirigé par Michel BARABEL et Bénédicte VIDAILLET, pour sa 12ème promotion. Sous le statut d’étudiant et salarié, chacun a intégré une grande entreprise multinationale (Air France, Alstom, Axa, Danone, Dassault Systèmes, Safran, Suez, Total, …) dans des fonctions diverses (Comp&Ben, Mobilité internationale, RH généraliste, Recrutement, SIRH, Transformation digitale, etc.). L’aventure a...

Découverte de l’équipe Innov’RH 2017 !

Découvrons aujourd'hui l'ensemble des membres de l'équipe Innov'RH pour cette année 2017. De futurs professionnels RH en alternance au sein de grands groupes comme Safran, L'Oréal, GEFCO, Aon, Alcatel-Lucent, Total, Natixis ou encore Dassault Systèmes ... Chacun va nous indiquer sa vision du Digital & de l'Innovation dans les Ressources Humaines. [video width="1280" height="720" mp4="http://grh-multi.net/wp-content/uploads/2017/03/GIF-InnovRH-carré-1-haut-1.mp4"][/video]   Cyrielle, la Dynamique Pour moi, le digital révolutionne l’organisation des entreprises, challenge le métier des RH. Son évolution se fera à travers le rôle clé qu’il jouera dans l’implantation du digital et dans la définition des politiques en faveur du digital (recrutement, big data...

Découverte de l’équipe Colloque 2017 !

Venez rencontrer l'équipe Colloque le 31 mai prochain à Unibail Rodamco ! S'inscrire à l'événement   Pierre Bénuffé Fort de 3 ans d’expérience dans le recrutement en France et au Canada, j’effectue actuellement une reconversion professionnelle à travers ce Master en alternance à l’IAE Gustave Eiffel. Je travaille au sein de la société AGCS (Allianz Global Corporate & Specialty) en tant que chargé des rémunérations globales avec un périmètre international. À ce titre, je contribue au sein de l’équipe rémunération, aux revues salariales, à la mise en oeuvre de la politique de rémunération ainsi qu’à la production de benchmarks statistiques....