Learning Expedition

Une RH Learning Expedition ?

Dans une dynamique internationale, nous avons l’opportunité d’organiser, chaque année, un séjour professionnel d’une semaine à l’étranger. Le but de ce voyage est d’étudier les spécificités socio-culturelles de manière très globale (contexte économique et politique, la situation géographique et son impact sur le management et les pratiques RH.

Pour cela, nous établissons un planning de rencontres aussi bien avec des ambassadeurs, des journalistes, des partenaires sociaux, des universitaires etc. Avec le souci de mieux appréhender l’environnement global de ces pays. Par le biais de visites d’entreprises et de rencontres avec les acteurs RH locaux de ces entreprises, nous chercherons à définir et comprendre avec la plus grande précision le fonctionnement des organisations locales ou des firmes implantées sur place.

Ce voyage a généralement lieu début juin, sur une période de huit jours et s’adresse à tous les étudiants de ce Master 2.

Objectifs ?

Ce voyage est une occasion incroyable pour nous sensibiliser aux différences culturelles, de challenger notre capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit et de découvrir de nouveaux fonctionnements : service RH, dialogue social, valorisation de l’esprit start-up ou encore la gestion du handicap. Ce voyage constitue pour nous une incontestable plus-value.

Cette expérience pourra en effet être source de richesse en termes d’innovation, de questionnement et de créativité, dans nos entreprises et pour nos futurs employeurs. Car en effet, si ces pays peuvent être peu connus, il s’agira pour nous de percer leurs secrets afin de les comparer avec les différentes pratiques françaises et pourquoi pas, inspirer de nouvelles impulsions RH.