Formation 2.0: Le Micro Learning avec Succeed Together®
MICRO LEARNING & SUCCEED TOGETHER Changer c’est apprendre, apprendre à faire autre chose, apprendre à faire autrement, apprendre à faire ensemble ou même parfois apprendre à faire ensemble autre chose autrement !!! APPRENDRE, APPRENDRE AUTREMENT, APPRENDRE ENSEMBLE Dans un monde qui change vite cet apprentissage concerne souvent des micro apprentissages qui adressent des tâches concrètes : Vulgariser la signature électronique en agence bancaire S’approprier un argumentaire de vente ou de réponse aux objections Acquérir de nouveaux réflexes pour optimiser l’usage de nouveaux outils (bureautiques ou autres) Etc… Ces « apprentissages » impactent aussi souvent de nombreuses personnes qu’il importe de former en un...
Formation 2.0: MOOC avec OpenClassrooms
MASSIVE OPEN ONLINE COURSES & OPENCLASSROOMS OpenClassrooms apporte de l’agilité dans la formation, pour améliorer la compétitivité des entreprises, en développant l’employabilité des collaborateurs sur les compétences à valeur ajoutée, à savoir les compétences digitales. Nous sommes parti d’un constat simple : à l’heure digitale, les entreprises doivent repenser la gestion des compétences de leur collaborateurs. Et ce, pour deux raisons. Tout d’abord, le digital accélère considérablement l’obsolescence des compétences. Quand traditionnellement, il fallait une vie pour voir ses compétences devenir obsolètes, aujourd’hui, 50% des compétences sont obsolètes dans les deux ans. D’autant plus que les compétences à valeur ajoutées...
Formation 2.0 : Le Mentoring avec MonMentor.fr
VISION : GESTION DES CARRIÈRES & MOBILITÉ PROFESSIONNELLE Les principaux enjeux du marché Et si les entreprises faisaient preuve de plus d’agilité dans la gestion des carrières et la mobilité professionnelle de leurs salariés ? Face à la double nécessité d’engager des collaborateurs en quête de réalisation de soi et d’adapter toujours plus vite son organisation aux exigences d’une économie numérisée, la gestion des carrières est devenue un levier de compétitivité redoutable. Lorsqu’on sait que 60% des métiers qui seront exploités en 2030 n’existent pas encore, il apparaît primordial de donner aux collaborateurs les moyens d’être agiles, en leur offrant des...
Retour en Images sur le Workshop Formation 2.0 /17 mai 2017 #FormInnov #Mobile #Immersive #Adaptive
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Workshop Innov’RH / Start-Up n°3: Mooky Skills
On vous présente Mooky Skills ! Innov’RH a le plaisir de collaborer avec Mooky Skills pour notre Workshop sur la Formation 2.0: Adaptive Learning, Mobile Learning et Réalité Virtuelle, le 17 mai 2017. Pour rappel, les places c’est par ICI Mooky Skills, c’est une solution de d’Adaptive Learning qui vous permet d’adapter vos formations au profil d’apprentissage de vos collaborateurs. L’Adaptive Learning en deux mots : L'Adaptive Learning est un mode d’apprentissage qui s’adapte au profil de l’apprenant à travers un outil spécifique: grâce à l’utilisation de l’outil l’apprenant affine le profil, il est désormais acteur dans le processus d’apprentissage. En...
Workshop Innov’RH / Start-Up n°2: Beedeez
On vous présente Beedeez ! Innov’RH a le plaisir de collaborer avec Beedeez pour un workshop sur la Formation 2.0, le 17 mai 2017: Adaptive Learning, Mobile Learning et Réalité Virtuelle. Pour rappel, les places c'est par ICI Beedeez, c’est une solution de Mobile Learning qui vous permet d’apprendre où vous voulez et quand vous le souhaitez ! [embed]https://www.youtube.com/watch?v=D0FHj_0r4ho[/embed] Qu’est-ce que le Mobile Learning ? Le Mobile Learning est une formation adaptée aux usages mobiles des apprenants. Cette innovation permet de délivrer des formations à distance, sur d’autres supports que les ordinateurs et offre une belle alternative aux séminaires et autres formations...
Workshop Innov’RH / Start-Up n°1: Uptale.io
Aujourd’hui nous vous présentons Uptale, une des start-ups présentes lors de notre workshop sur la Formation 2.0, le mercredi 17 mai 2017. Uptale est une jeune société #EdTech spécialiste de conception d’expériences apprenantes immersives gamifiées ou “Immersive Learning”. Elle a déjà travaillé avec de nombreuses entreprises telles que Danone, Accenture, L’Oréal, Guerlain ou encore Clarins. Grâce à l’Immersive Learning, vous pouvez plongez vos apprenants en Réalité Virtuelle dans des univers réels à 360° enrichis d’éléments ludiques. Il est généralement demandé à l’apprenant de tenir un rôle, d’agir en fonction de scénarios préétablis qu’il peut tester à l‘infini. Cette nouvelle solution...
Formation 2.0: Skills Matching, Mobile Learning, Réalité Virtuelle …
>>> EVENEMENT EXCLUSIVEMENT RÉSERVÉ AUX PROFESSIONNELS RH <<< Innov'RH: Qu'est ce que c'est ? Ce sont des rencontres RH portant sur le thème général de la digitalisation et de l'innovation de la fonction RH. Plus précisément, lors de nos rencontres, c’est tout simplement: – Une discussion enrichissante entre les différents intervenants et le public – Des intervenants experts dans leur domaine et dans l’innovation – Un échange avec les acteurs des RH de demain – Une prise de conscience de l’importance de la digitalisation dans les années à venir – Une découverte des nouvelles tendances et ceux qui sont à leur...