La deuxième table ronde du Colloque RH 2018 aura pour thème le « bonheur au travail ».   Face à une hausse du mal-être au travail des salariés et à la couverture médiatique des suicides à répétition dans les années 2000 au sein de grands groupes français, l’opinion publique s’est emparée du sujet. Les entreprises, quant à elles, ont dû se remettre en question et prendre des mesures visant à améliorer le quotidien des salariés. Au fil de cet article, nous allons tenter d’en savoir plus sur cette thématique qui fait couler beaucoup d’encre depuis plusieurs années !   Qu’entendons-nous par...

Depuis que le management est devenu, au cours du XXe siècle, un champ d’études à part entière, de grandes tendances se sont dégagées dans ce domaine. Les modes managériales continuent d'apparaître, de se développer puis, souvent, de disparaître pour laisser leur place à de nouvelles pratiques insufflées par la recherche ou les médias. Cependant, ces grands concepts managériaux - dont la matrice BCG, ou encore le SWOT, sont les exemples les plus célèbres - ne se limitent pas à la théorie : de nombreux domaines de l’entreprise ont ainsi pu découvrir de nouvelles méthodes de travail, adoptées très largement à...

Cette année, le Master GRH dans les Multinationales vous présente le nouveau thème de son Colloque annuel ! Pour ce faire nous vous proposons de réfléchir à la question suivante : « Les RH sont-ils des fashion victims ? ». Cette question s’est vite imposée lorsque notre équipe cherchait des thèmes d’actualité à aborder pour cette nouvelle édition du projet. Très vite nous nous sommes rendu compte que même si nous travaillions dans des entreprises de nationalité, de taille, ou de secteur différent, des thèmes étaient récurrents et omniprésents dans les discours de nos entreprises respectives. Qui en effet n’a jamais entendu parler de « Talents » ?...