Transformation Digitale & Role RH

Air-France s’engage dans sa Transformation Digitale

La stratégie d’accompagnement de la transformation digitale interne qui passe chez Air France par l’élaboration et l’animation d’un programme de communautés de relais du changement a été lancé le 7 Novembre 2016 par une première session destinée à quelques candidats « Digital Champions » attirés par une infographie dans le journal interne. Trois mois plus tard, déjà plus de 300 collaborateurs ont choisi de devenir acteurs et facilitateurs de ce changement. Le Champion’s Day Le 24 Février 2017 se tenait donc le 1er séminaire des Digital Champions (2 sessions), qui représentent l’un des 4 profils de relais du changement de la transformation...

Quels sont les limites et les freins à la Transformation Digitale ?

Lors de la conférence Innov’RH du 8 mars dernier, nous avons pu écouter l’introduction de Patrick Storhaye, CEO de Flexity et co-fondateur du site RH info. Son intervention a porté sur de nombreux aspects, notamment les buzzwords et la nécessité de remettre dans le contexte le sujet du digital et les tendances qui en suivent. Il a très justement souligné qu’il “ne suffit pas que les mots fassent sensation pour qu’ils fassent sens”. Dans la pratique, il n’est pas rare d’observer que les entreprises ont tendance à adopter des outils digitaux par imitation, sans réellement comprendre les enjeux du digital....

Quels sont les leviers principaux pour changer la culture d’entreprise et réussir la Transformation Digitale ?

Changer la culture d’entreprise n’est pas une chose si simple à effectuer. En effet, le changement nécessite une réflexion profonde ainsi qu’un processus approfondi. Plusieurs parties prenantes sont également à prendre en compte dans les différentes étapes du changement. Afin de faciliter le changement plusieurs leviers peuvent être utilisés pour réussir la transformation digitale: Un premier levier important, celui de la stratégie. L’entreprise ayant commencé un processus de transformation digitale doit sans cesse revenir aux fondamentaux stratégiques et se rappeler la raison pour laquelle elle a initié ce changement de culture d’entreprise. Cette dernière doit inscrire la transformation digitale au...

Le collaboratif, facteur clé d’une transformation digitale réussie : Le cas de Microsoft France

Le 8 mars dernier se tenait la première conférence 2017 d’Innov’RH sur  le thème suivant: l’accompagnement des collaborateurs dans la transformation digitale, quel rôle pour la DRH ? L’occasion pour de grands groupes tels que Bouygues, Air France, Natixis, Total ou encore Microsoft de revenir sur leurs récentes initiatives 3.0. Selon l’étude de RH Info menée sur 304 professionnels, 30% des sondés estiment que la mutation digitale offre surtout « des possibilités de collaboration sans précédent » mais également de réelles opportunités de travailler n’importe où et n’importe quand. La digitalisation a également favorisé l’arrivée des réseaux sociaux d’entreprise (RSE). Ces nouveaux outils...

Découverte de l’équipe Innov’RH 2017 !

Découvrons aujourd'hui l'ensemble des membres de l'équipe Innov'RH pour cette année 2017. De futurs professionnels RH en alternance au sein de grands groupes comme Safran, L'Oréal, GEFCO, Aon, Alcatel-Lucent, Total, Natixis ou encore Dassault Systèmes ... Chacun va nous indiquer sa vision du Digital & de l'Innovation dans les Ressources Humaines. [video width="1280" height="720" mp4="http://grh-multi.net/wp-content/uploads/2017/03/GIF-InnovRH-carré-1-haut-1.mp4"][/video]   Cyrielle, la Dynamique Pour moi, le digital révolutionne l’organisation des entreprises, challenge le métier des RH. Son évolution se fera à travers le rôle clé qu’il jouera dans l’implantation du digital et dans la définition des politiques en faveur du digital (recrutement, big data...

Conférence Innov’RH / Intervenant n°7: Caroline BLOCH

  Nous terminons les présentations avant notre première conférence Innov'RH qui portera sur : « Transformation digitale, rôle de la DRH dans l’accompagnement des salariés ? » Afin de vous donner un avant-goût du déroulement de cet événement, laissez-nous vous présenter notre septième et dernier intervenant : Caroline BLOCH Son parcours : Caroline Bloch a rejoint en avril 2015 le comité de direction de Microsoft France, en tant que Directrice des Ressources Humaines. Dans un contexte de transformation de l’entreprise, Caroline a pour missions de piloter, développer et affirmer la politique RH de l’entreprise. Ses principaux défis sont de créer les...

Conférence Innov’RH / Intervenant n°6: Philippe CUENOT

Nous continuons les présentations avant notre première conférence Innov'RH qui portera sur : « Transformation digitale, rôle de la DRH dans l’accompagnement des salariés ? » Afin de vous donner un avant-goût du déroulement de cet événement, laissez-nous vous présenter notre sixième intervenant : Philippe CUENOT Son parcours : En mars 2016, Philippe Cuénot a été nommé DRH Innovation et Développement Social de Bouygues. Il entre dans le Groupe en 1983 en tant que cadre de gestion pour Bouygues Bâtiment International, il exercera ensuite de multiples fonctions à la Direction Informatique, au Secrétariat Général de la Division Construction. En 1993,...

Conférence Innov’RH / Intervenant n°5: Marie LASSARA

Nous continuons les présentations avant notre première conférence Innov'RH qui portera sur : « Transformation digitale, rôle de la DRH dans l’accompagnement des salariés ? » Afin de vous donner un avant-goût du déroulement de cet événement, laissez-nous vous présenter notre cinquième intervenant : Marie LASSARA Son parcours : Diplômée de l’ESCCA, Marie LASSARA a intégré le Groupe Total en 2004. Après un passage en Finance, en tant qu'Analyste Crédit chez Total Lubrifiants, elle rejoint les équipes Marketing de Total Gaz en tant que Chef de Marché. Actuellement en Charge de la Communication et de l’Innovation RH pour la Branche du Marketing...

Conférence Innov’RH / Intervenant n°4: Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS

  Nous continuons les présentations avant notre première conférence Innov'RH qui portera sur : « Transformation digitale, rôle de la DRH dans l’accompagnement des salariés ? » Afin de vous donner un avant-goût du déroulement de cet événement, laissez-nous vous présenter notre quatrième intervenant : Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS Son parcours : Charles-Henri Besseyre des Horts, PhD, titulaire de deux doctorats (Université Aix-Marseille et University of California, Los Angeles), est Professeur Emérite à HEC Paris. Il a été, de septembre 2012 à juillet 2015, Directeur de la chaire de recherche HEC-Webhelp "Capital Humain et Performance". Il a enseigné durant 26...