Author: M2 GRH Multinationales

Innov’RH : Rendez-vous le 11 mars !

A vos agendas ! La première conférence Innov'RH aura lieu le mercredi 11 mars à 18h, à l'Espace Grenelle d'Enedis, 127 Ter Boulevard de Grenelle, 75015, Paris ! Pour cette édition, nous nous intéresserons au phénomène Feedback : mettra-t-il fin à l'entretien annuel ?Un GRAND merci à Enedis qui fait confiance à l'équipe Innov'RH en nous prêtant leur magnifique salle. Nous aurons le plaisir d'accueillir des professionnels qui ont déjà grandement travaillé sur le feedback dans leurs entreprises. Ils seront accompagnés d'un expert maison du feedback... Vous pouvez d'ores et déjà vous inscrire grâce au lieu suivant :https://www.eventbrite.fr/e/94818477619Nous vous dévoilerons...

Découvrez la Team Innov’RH 2020 !

Les conférences Innov'RH entrent dans leur 5ème année d'existence. Petit rappel : Qu'est-ce que c'est Innov'RH ?Les conférences Innov'RH ont pour but de rassembler professionnels, étudiants et enseignants autour des thématiques qui bousculent le monde des Ressources Humaines. Ces événements sont organisés avec fierté depuis 2016 par les étudiants du M2 Gestion des Ressources Humaines dans les Multi-nationales, de l'IAE Gustave Eiffel de Créteil. Et c'est avec un enthousiasme non-dissimulé que nous vous présentons la Team Innov'RH de 2020 !Cette année, vos organisateurs sont Alice, Lucie, Lisa, Anne-Charlotte, Camille et Pierre. Comptez sur nous pour des conférences passionnantes !Le thème...

On y était ! « Former les collaborateurs : la nouvelle donne »

Evénement organisé à Paris le 15 octobre par NUMA Quelles contributions des sciences cognitives pour la formation ? Quelle place pour la formation dans le Onboarding ? Quels impacts de la gamification dans la formation ? Comment engager les salariés dans le développement de leurs compétences et comment les accompagner avec les nouvelles dispositions de la loi Avenir ? Toutes ces questions ont été débattues le mardi 15 octobre 2019, le temps d’une soirée animée par Michel Barabel et organisée par NUMA et le Mag RH. Un premier temps a été consacré à 3 start-ups qui ont pu pitcher sur leur vision et leurs solutions pour...

Colloque 2020

Le Colloque est un événement phare de notre Master qui a lieu tous les ans et qui propose une réflexion sur une thématique RH d’actualité. L’événement s’articule autour de deux tables rondes pendant lesquelles les intervenants invités débattent. Qui sont les intervenants ? Les intervenants présentent des profils divers et des expériences variées. Ce sont des spécialistes des thématiques abordées, des dirigeants de multinationales, des start-up et des professionnels des Ressources Humaines. Quel public est visé ? Les invités sont composés à 90% par des professionnels RH. Qui l’organise ? Le Colloque est entièrement organisé par l’équipe projet composée de...

Déconstruire les préjugés par le théâtre d’entreprise !

Nous avons choisi pour cette édition du Colloque RH d’introduire nos tables-rondes par des saynètes ! Pour cela, nous avons fait appel à Co-Théâtre... Vous connaissez ? Le théâtre d'entreprise... Apparu dans les années 80 en France, il a rapidement trouvé sa place dans les organisations en abordant des sujets propres au monde du travail au plus près des réalités du quotidien. Le théâtre d'entreprise présente plusieurs atouts, notamment par son aspect ludique : il peut faciliter les prises de conscience et les échanges pour, à long terme, faire évoluer les comportements. ... Vu par Co-Théâtre Créée en 2014, Co-Théâtre...

Table Ronde #2 : Présentation de nos intervenants !

Pour cette deuxième table ronde, nous nous sommes intéressés de près aux DRH qui ont développés des programmes concrets de promotion des femmes dans le top management. Également, nous avons fais appel à des coachs professionnels qui sont confrontés tous les jours à la réalité du sujet et qui pourront nous apporter leur expertise ! Valérie Vézinhet, une DRH qui promeut les femmes dans le top management Valérie Vézinhet est DRH de PwC France et Afrique francophone et participera à notre table ronde numéro 2 sur la place des femmes dans le top management. Lancé il y a un an,...

Table Ronde #1 : Présentation de nos intervenants !

Pour cette première table ronde, nous nous sommes intéressés de près aux DRH qui ont développés l'IA dans leur processus de recrutement ainsi qu'aux Startupers qui ont développés des solutions. Également, nous avons fais appel à des spécialistes du sujet qui pourront nous apporter leur expertise ! Olivier Ezratty, consultant, auteur et conférencier sur l'Intelligence Artificielle Olivier Ezratty conseille depuis 2005 les entreprises pour l’élaboration de leurs stratégies d’innovation, en particulier autour des objets connectés et de l’intelligence artificielle. Très actif dans l’écosystème des startups qu’il accompagne comme consultant, advisor, conférencier et auteur, il est apprécié pour les articles fouillés...

Table Ronde # 2 : Top Management, une histoire de genre ?

De nos jours, l'égalité professionnelle est au cœur des discussions et objectifs de l'entreprise. D'un point de vue RH, les organisations s'engagent pour la mixité interne mais elle aboutit trop peu souvent en ce qui concerne les postes à hautes responsabilités. La féminisation du management a indéniablement progressé au cours des dix dernières années. Cependant, elle reste très inégale selon les pays et les régions et selon le contexte socio-économique, politique et culturel propre à chaque entreprise. De nombreuses études montrent qu’une volonté profonde de changement doit s’inscrire aux sein des top executives : les comités d’administration et d’exécution doivent...

Table Ronde # 1 : L’IA au service de la lutte contre les discriminations en entreprise

On peut aujourd’hui difficilement passer une journée sans entendre parler d’Intelligence Artificielle (IA) ; et plus personne n’ignore que l’IA va nous rendre de plus en plus de services. Sa croissance sur le marché Français est exponentielle : de 200 millions d’euros en 2015, son marché est estimé à 11 milliards à l’horizon 2024. L’IA est en train de fondamentalement bouleverser notre société, pour le meilleur... et pour le pire semble-t-il ! Les ressources humaines ne sont pas épargnées par le phénomène. Le recrutement, un des domaines RH le plus impacté Selon l’étude LinkedIn Global Recruiting Trends 2018, 76% des...