Un master, un projet, une équipe !

Un master, un projet, une équipe !

Sept jeunes femmes ont choisi le projet les “RH hackent le digital” au début de leur master 2 GRH dans les multinationales de l’IAE Gustave Eiffel de Créteil.

Alizée Baron, Léa Blondot, Julie Conrard, Samira Dahmani, Audrey Le Bris, Aurore Potel, Eva Ramos ont intégré le master en septembre 2017 en alternance. Elles viennent d’horizons différents et ne se connaissaient pas, pourtant elles se sont réunies pour créer un groupe projet et mener à bien leur mission guidée par François Geuze et Michel Barabel, à l’initiative de cette idée.

Pourquoi ont-elles choisi ce projet ?

Premièrement, pour la nouveauté : ce projet a été présenté pour la première fois aux étudiants du master car il n’avait encore jamais eu lieu.

Deuxièmement, pour son thème d’actualité mais aussi de demain : la digitalisation au sein des ressources humaines.

Troisièmement, pour le format : une journée entière regroupant des entreprises et des professionnels des ressources humaines. Aucun autre projet du master n’a ce format.

Pour s’organiser, l’équipe a eu la chance de participer à la première édition des “RH hackent le digital” à Lille le 5 décembre 2017. Cela leur a permis d’appréhender les difficultés d’une telle organisation et de recueillir les conseils des étudiants organisateurs lillois.

Michel Barabel, responsable du master 2 GRH dans les multinationales a encadré le groupe et donné le rythme.

François Geuze a été d’une grande aide dans la recherche de nos intervenants, du lieu de l’événement et des sponsors.

Sans eux, l’événement n’aurait pas pu avoir un tel succès.

Un succès qui s’est mérité par les aléas de l’organisation mais nous y reviendrons dans un prochain article “48 heures dans la vie de non pas 1 mais 7 cheffes de projet”.

Cette présentation peut être clôturée par les ressentis des organisatrices le jour de l’événement :

“Stressant jusqu’à la fin de l’événement mais tellement enrichissant pour nous dans un premier temps en terme d’organisation, pour les invités en terme de contenu et d’échange, et valorisant pour notre master. Quand on observe les résultats du questionnaire de satisfaction, les messages sur les réseaux sociaux et les retours personnalisés par email, on ne peut être que fières d’avoir accompli ce projet.” Léa

“Une journée dense mais qui m’a procurée de la fierté. L’implication de la classe a été une des clés de réussite de l’événement. Ils ont assurés ! ” Samira

“Une journée riche et intense. Les retours des participants et des intervenants de cette première édition des « RH hackent le digital » à Paris nous laissent à penser que l’événement a été un succès ! Nous pouvons être fières de nous et de tous ceux qui nous ont soutenus dans la réalisation de ce projet.” Julie

“Une journée particulièrement dynamique car il a fallu intervenir sur les différents ateliers, s’assurer que les personnes étaient présentes, les briefer une nouvelle fois et évidemment gérer les questions de nos camarades en terme d’organisation. C’était la concrétisation de plusieurs mois de travail en une seule journée et tout ce qu’on avait pu accomplir, fournir s’est vu récompensé par les retours positifs et remerciements de notre responsable de master, de notre mentor et des participants”. Audrey

“Mener à bien un projet comme celui des RH hackent le Digital est très enrichissant. L’organisation est assez stressante mais ce projet nous aura appris beaucoup en termes de connaissances sur les sujets abordés et de travail d’équipe surtout !”. Alizée

“Cette journée a été l’aboutissement de quelques mois de travail intensifs pour parvenir à un résultat dont nous sommes fières. Elle nous a permis d’être en relation directe avec tous les intervenants, de développer nos connaissances sur les différents sujets du digital et de ses enjeux pour les Ressources Humaines tout en mobilisant nos capacités d’organisation. Encore un grand merci à toutes les personnes, intervenants, professionnels RH, start-up, professeurs, étudiants qui se sont impliqués et nous ont soutenu pour mener ce projet à son terme avec cette journée que nous considérons comme une réussite.” Aurore

“Cette journée a été l’opportunité d’échanger avec des RH de divers horizons sur des enjeux qui nous impacteront pourtant tous dans nos futures fonctions. L’événement nous aura ainsi permis de comprendre comment le digital s’implantera petit à petit dans nos vies professionnelles et comment celui-ci s’adaptera aux spécificités des entreprises. Cette journée fut en somme un moyen de visualiser les pratiques en entreprise de demain qui nous permettront de nous adapter aux évolutions constantes de notre société.

Un grand merci à tous les intervenants et animateurs qui se sont mobilisés pour alimenter ces conférences d’une grande richesse pour le monde RH.” Eva

De gauche à droite : Samira Dahmani, François Geuze, Eva Ramos, Audrey Le Bris, Julie Conrard, Alizée Baron, Aurore Potel, Léa Blondot et Michel Barabel