Formation 2.0: MOOC avec OpenClassrooms


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OpenClassrooms apporte de l’agilité dans la formation, pour améliorer la compétitivité des entreprises, en développant l’employabilité des collaborateurs sur les compétences à valeur ajoutée, à savoir les compétences digitales. Nous sommes parti d’un constat simple : à l’heure digitale, les entreprises doivent repenser la gestion des compétences de leur collaborateurs. Et ce, pour deux raisons.

Tout d’abord, le digital accélère considérablement l’obsolescence des compétences. Quand traditionnellement, il fallait une vie pour voir ses compétences devenir obsolètes, aujourd’hui, 50% des compétences sont obsolètes dans les deux ans. D’autant plus que les compétences à valeur ajoutées sont aujourd’hui celles du digital. Les métiers traditionnels sont soit en disparition, soit en transition, et des nouveaux métiers apparaissent régulièrement. Par conséquent, la nécessité de se former de manière régulière sur ces nouvelles compétences devient indispensable pour rester compétitif.

Ensuite, dans ce contexte de transformation digitale, toutes les entreprises tendent à devenir agiles. Ainsi, les entreprises travaillent de plus en plus en “mode agile” et en “mode projet”. Il faut donc adapter la formation à cette nouvelle manière de travailler en la  rendant plus agile. OpenClassrooms, grâce à sa solution de formation 100%en ligne, apporte de l’agilité dans la formation en la rendant accessible, adaptable et  personnalisable. L’objectif est de lever les contraintes géographiques, temporelles et administratives de la formation pour pouvoir se focaliser sur le pilotage agile des compétences, en adéquation avec la stratégie business de l’entreprise. Dans ce sens, le rôle du RH passe d’un rôle de support à un rôle beaucoup plus stratégique.

Le challenge d’Openclassrooms consistait à innover dans la pédagogie pour pouvoir s’adapter au numérique. Nous sommes des pure player de la pédagogie digitale dont le métier est de permettre d’acquérir concrètement des compétences au travers de modalités pédagogiques 100% en ligne. Notre coeur de métier, c’est la pédagogie numérique au service de l’employabilité des collaborateurs. Notre pédagogie a été reconnue si performante, que  nous allons jusqu’à délivrer des diplômes reconnus par l’état totalement en ligne. C’est une révolution dans le monde de la formation. Nous avons à la fois une approche par “compétences” qui nous permet de choisir les formations à dispenser en fonction des besoins du marché, et une approche  “actionnelle” à travers la réalisation de projets. Cela qui permet à l’apprenant d’être très opérationnel à l’issue de sa formation, voire même, pendant sa formation.

Pour aller plus loin dans l’innovation, notre futur challenge consiste à utiliser toutes les data que nous collectons pour pouvoir faire du predictive learning. Nous deviendrons un véritable partenaire stratégique du workforce management en proposant la bonne compétence au bon moment. En analysant une multitude de données, nous serons en mesure de proposer le(s) cours ou parcour(s) adapté à votre profil et aux besoins de votre poste.


Article rédigé en collaboration avec Henri METZGER, Account Director chez OpenClassrooms.

Posted on: 15 juin 2017, by : M2 GRH Multinationales