Workshop Innov’RH / Start-Up n°3: Mooky Skills


On vous présente Mooky Skills !

Innov’RH a le plaisir de collaborer avec Mooky Skills pour notre Workshop sur la Formation 2.0: Adaptive Learning, Mobile Learning et Réalité Virtuelle, le 17 mai 2017.  Pour rappel, les places c’est par ICI 

Mooky Skills, c’est une solution de d’Adaptive Learning qui vous permet d’adapter vos formations au profil d’apprentissage de vos collaborateurs.


L’Adaptive Learning en deux mots :

L’Adaptive Learning est un mode d’apprentissage qui s’adapte au profil de l’apprenant à travers un outil spécifique: grâce à l’utilisation de l’outil l’apprenant affine le profil, il est désormais acteur dans le processus d’apprentissage. En effet, l’algorithme de l’outil ingurgite des données pour en extraire une feuille de route des connaissances et des compétences adaptées à chaque profil. Ce mode d’apprentissage à un impact sur les apprenants mais aussi sur ceux qui dispensent la formation.

La mise en place de programme d’apprentissage personnalisé à travers des ressources multimédia, des  cours, des  exercices ou  des évaluations à faire en ligne s’adaptant à un individu en temps réel, selon son rythme d’apprentissage, ses difficultés et ses préférences permet de réduire le risque de découragement tout en maximisant les chances d’assimilation de multiples façons.

Mooky skills, qu’est ce que c’est ?

Start-up créée en 2013, Mooky Skills, c’est l’unique plateforme web qui étudie le fonctionnement de votre cerveau afin de créer des parcours de formation sur mesure. En effet pour être efficace l’apprentissage doit être adapté et non figé !

Mooky Skills développe un produit permettant d’optimiser le savoir en fonction des spécificités du cerveau face aux milliards de façons d’apprendre.

A travers un suivi personnalisé , Mooky Skills propose aux entreprises des plateformes répondant à leurs besoins et en accord avec leur ADN pour développer les compétences de chacun à travers un apprentissage ciblé et continu correspondant au fonctionnement et à la façon d’apprendre de chaque collaborateur. L’expérience vécue  par le collaborateur est renforcée par le suivi de A à Z de son parcours par l’entreprise qui peut y participer à tout moment ( commentaires, quizz , suivi de l’avancement..).

Pourquoi utiliser l’adaptive learning ?

L’Adaptive Learning répond au besoin de formation des entreprises en optimisant les coûts et en maximisant les chances de réussite grâce à un enseignement personnalisé à large échelle. En termes de résultats l’Adaptive Learning est encore peu répandu en formation mais les résultats sont plutôt positifs. L’Arizona State University, a par exemple vu le nombre de ses étudiants ayant validé un module augmenter de 18%, tandis que le taux d’abandon en cours de route a baissé de 47%, selon un rapport de Tyton Partners. Une autre étude a montré que les étudiants en Adaptive Learning arrivaient aux mêmes résultats que les autres étudiants dans un temps inférieur de 25% (les autres suivaient le même cours avec un enseignant en face à face).

L’Adaptive Learning n’en est qu’à ses débuts mais cette méthode qui bouscule les méthodes pédagogiques semble avoir un avenir très prometteur malgré les changements liés à la mise en place de ce type d’outil, qui nécessite de repenser le contenu des formations pour les adapter.

Intrigué ? Venez découvrir Mooky Skills avec Sarah Nafaa, fondatrice et CEO !

Pour en savoir plus, c’est par ici : 
            

Posted on: 16 mai 2017, by : M2 GRH Multinationales