Cécile Michel, notre marraine & ALSTOM
Cette année et pour la première fois, les étudiants du Master 2 GRH dans les multinationales ont élu leur marraine de promotion.
Cécile Michel, VP HR Transformation & Digital Mobility chez Alstom, nous fait ainsi l’honneur d’accepter ce rôle de marraine et de nous accompagner pendant l’année 2016/2017. Forte de plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines au sein de grands groupes comme Alstom ou Areva, elle est polyglotte et passionnée de digital. Son profil international et la richesse de son parcours dans les métiers des Ressources Humaines (Formation, HRBP, DRH, Transformation & Digital Mobility) est pour nous une très belle opportunité d’échanger, bénéficier de ses précieux conseils et développer nos compétences.
Grâce à notre marraine, nous avons pu découvrir, le 20 avril dernier, le siège d’Alstom, un des acteurs majeurs du ferroviaire. Alstom, c’est 31 000 collaborateurs à travers le monde, 105 sites répartis dans 60 pays. La présentation du groupe faite par notre marraine nous a permis de mieux connaître les métiers des systèmes ferroviaires intégrés, les différentes solutions de transport proposées par Alstom ainsi que les enjeux écologiques qu’elles supposent.
Nous sommes ensuite allés visiter le test center (centre de tests) qui permet de tester pendant plusieurs mois, 24h/24, les sous-systèmes d’un train comme par exemple les mécanismes de portes, les toilettes, le câblage des voitures… en vue de leur homologation avant la mise en service commerciale. Cette rencontre a été très enrichissante pour la promotion. En effet, grâce au responsable du centre – doctorant qui plus est – nous avons pu prendre conscience des enjeux RH d’une telle fonction : compétences techniques très pointues, prise de recul…
Sans cette visite, nous aurions eu beaucoup de mal à visualiser et comprendre concrètement le quotidien de la vingtaine de personnes travaillant dans ce centre de test. Nous avons ainsi retenu que la proximité terrain des RH renforce leur rôle de business partner, grâce à leur meilleure compréhension des problématiques rencontrées par les collaborateurs.
Enfin, nous avons terminé la matinée par une visite de la salle 3D où nous avons vécu l’expérience de la réalité virtuelle, la réalité mixte et la réalité augmentée… Cette immersion nous a permis de voir l’intérieur d’un train et toutes les pièces qui le composent en 3 dimensions. Elle a été pour nous une très belle illustration des multiples bénéfices de ces technologies pour les organisations et l’industrie du transport.
Nous tenons à remercier Cécile Michel sans qui cette expérience n’aurait pas été possible, Hyacinthe Sawadogo pour la visite du Test Center, Carles Coca pour l’immersion en 3D et Alstom de nous avoir ouvert ses portes.
