Venez tenter l’aventure du Master 2 GRH dans les Multinationales

Les candidatures sont ouvertes ! C’est le moment pour vous de sélectionner le Master 2 qui dynamisera votre parcours, l’enjeu est grand et l’offre est importante. Vous êtes peut-être perdus, indécis, en recherche d’information complémentaire sur le M2 GRH dans les Multinationales de l’IAE Gustave Eiffel ? Vous avez frappé à la bonne porte !

Nous avons réalisé pour vous, avec le plus grand soin, le top 10 des raisons pour lesquelles vous devriez absolument choisir ce master !


Pourquoi choisir le M2 GRH dans les Multinationales ?

Il compte environ 20 étudiants par promotion, idéal pour une pédagogie plus active et un meilleur niveau d’encadrement des travaux personnels ;

Il s’agit d’une formation en temps partagé avec une alternance entre les cours et l’entreprise, ce qui permet d’appliquer les enseignements et d’acquérir en même temps de l’expérience pour renforcer son bagage professionnel ;

L’équipe pédagogique est composée à la fois d’enseignants chercheurs en Sciences de Gestion et de professionnels RH reconnus, afin de mieux confronter les visions RH ;

Il permet d’acquérir une culture internationale véhiculée par des intervenants aux parcours internationaux et des cours dispensés en anglais ;

Il comprend une « Learning Expedition » de 8 jours dans plusieurs pays européens, une réelle opportunité pour mieux appréhender les pratiques RH à l’échelle européenne ;

Il offre également l’opportunité de participer à différentes conférences professionnelles, pour une meilleure mise en perspective des problématiques RH actuelles, et la construction d’un réseau professionnel ;

C’est une formation digitale et connectée, grâce au projet Innov’RH et par une présence active et régulière sur les réseaux sociaux et le site web du master gérés de A à Z par la promotion ;

La pédagogie est innovante : vous expérimentez le « Learning by Doing », notamment à travers l’organisation de 3 évènements phares : Innov’RH qui se compose de 2 conférences à destination de professionnels sur les thématiques des RH et du digital, le Colloque RH qui portera en 2017 sur les impacts de l’intelligence artificielle et de la robotisation sur la fonction RH et où sont également attendus de nombreux professionnels, et la Learning Expedition qui aura lieu cette année à Tallinn (Estonie) et Riga (Lettonie).

Tous ces projets sont pilotés par des groupes projets composés de 5 à 9 élèves en totale autonomie sur les sujets. Le maître mot est : professionnalisme !

NB: par organisation, nous voulons dire définition du contenu, actions de communication, gestion de la logistique, animation des événements…stop, vous en savez déjà trop 

Mais aussi parce que le learning by doing ne se résume pas à ces 3 projets : ajoutez à la liste un module de formation conçu par les étudiants ; des séances de coaching en recrutement auprès d’étudiants en Licence et Master 2 (jeunes diplômés), l’organisation de la remise des diplômes de la promo sortante, l’animation des réseaux sociaux et du réseau des anciens

Non, la liste n’est pas terminée, mais on ne vous en dira pas plus ! On vous laisse nous suivre sur nos différents réseaux sociaux où on vous dit tout sur cette aventure.

 
Et surtout, et simplement, pour le challenge : les nombreux projets qui sont confiés aux étudiants, l’exigence académique du mémoire professionnel, tout cela en étant en immersion au sein d’une multinationale…on vous le confirme, ce n’est pas de tout repos ! Mais c’est justement parce que la barre est haute et qu’elle vous permettra sans aucun doute de révéler tout votre potentiel que vous voudrez relever ce défi !

Et maintenant, c’est à vous de jouer ! > https://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/master-2nde-annee/master-2-grh-dans-les-multinationales 

Vous avez des questions, vous voulez en savoir plus sur notre master ou le profil des étudiants de la promotion ? Contactez-nous et surtout suivez-nous sur les réseaux :

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Posted on: 5 avril 2017, by : M2 GRH Multinationales