HR Factory

Nous avons eu l’occasion de nous rendre dans les locaux de la HR factory à Talinn. Cette rencontre a également été l’occasion de rencontrer un membre de l’association PARE, l’association estonienne affiliée à la plus connue EAPM (European Association for People Managment).

PARE

PARE est l’acronyme d’association estonienne pour le développement du personnel en Estonie. Cette association travaille sur 4 thématiques pour promouvoir et approfondir les nouvelles pratiques RH. Les actions entreprises par PARE se structure autour des points suivants : justice et droit social, formation et qualification, réseaux et écoles.

Justice et droit social : PARE développe des actions dans le développement de la communication des nouveaux textes de droit social, de plus PARE est un a un rôle actif dans l’élaboration des nouveaux projets de lois.

Formation et qualification : PARE organise des évènements et des rencontres autour de la qualification professionnelle en coopération avec l’autorité estonienne de la qualification professionnelle.

Réseaux et écoles : PARE assure la promotion des RH et du management dans les écoles et diffuse de l’information par le biais des réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook) ainsi que par la newsletter de l’association.

L’université d’été de l’association: PARE organise chaque année une conférence RH. Cette année la conférence a été baptisée « la poule et l’œuf ». Cette conférence traite des changements au sein de la relation de travail et pose la question de comment manager la génération Y.

HR Factory

HR Factory est une entreprise qui apporte des solutions en RH et management à ses clients. Ces solutions concernent le recrutement, la formation, le management et la gestion des talents. HR Factory travaille avec des entreprises clientes connues comme ALLIANZ, BMW, COCA-COLA… mais elle apporte aussi ces conseils aux petites et moyennes entreprises avec une analyse complète de tous les champs RH évoqués.