Les étapes du recrutement : importance de l’entretien et de la lettre de motivation

Les entreprises doivent privilégier l’entretien avec le candidat pour réellement cerner sa personnalité. Les diplômés de grandes écoles sont nombreux mais  trouver un profil atypique est plus difficile. Pour cela, miser sur l’entretien mais porter une attention particulière sur la lettre de motivation peut être utile.

Pour plus de détails, une vidéo extraite de notre première table ronde avec les commentaires de Stéphane Marais et Frédéric Mischler.

 

 

Posted on: 2 avril 2016, by : M2 GRH Multinationales