Colloque Les clés de la performance RH

Ce Master est l’occasion de se professionnaliser via l’organisation de grands événements !

En partenariat avec l’ANDRH, l’EAPM, l’ARRI et l’UPEC, l’Equipe Colloque du Master 2 GRH dans les Multinationales vous invite à son événement RH le 1er juin prochain sur le thème : « Les clés de la Performance RH »

Inscrivez-vous en cliquant ici !

Retour inédit sur les résultats de la 7ème édition de HR Competences Studies. Découvrez et réagissez sur l’enquête de référence menée par Dave Ulrich !

Le nouveau modèle de compétences RH établi par Dave Ulrich depuis une enquête menée auprès de plus de 90 000 professionnels nous interroge sur les compétences qui déterminent la performance d’une fonction en pleine mutation.

Dave Ulrich a structuré avec sa propre typologie la fonction RH. Il met en exergue 3 compétences cruciales : Le Paradox Navigator est la compétence centrale du modèle de compétences, le DRH moderne doit savoir naviguer entre les attentes souvent contradictoires des différentes parties prenantes. La création de valeur pour les parties prenantes internes exige d’être un Credible Activist, c’est-à-dire instaurer des relations de confiance et d’influence. Tandis que les parties prenantes externes rechercheront davantage un Strategic Positioner qui soit capable d’orienter ses actions en fonction de la stratégie d’entreprise.

Les 6 autres compétences du modèle permettent au DRH d’assurer la gestion quotidienne et stratégique. Chacune de ces compétences est essentielle pour exprimer la performance RH.

Au programme de cette matinée :

Introduction par le Master 2 GRH dans les multinationales et par M. Izy BEHAR, Président de l’EAPM et rédacteur en chef de la Revue Personnel.

Table n°1 : La vision des différentes parties prenantes concernant la fonction RH. Qu’attendent les acteurs internes et externes ? Comment répondre à leurs différents besoins ?

Table n°2 : La parole aux professionnels RH. Quel modèle de compétences pour le DRH ?

Conclusion par Mme Bénédicte RAVACHE, Secrétaire Générale de l’ANDRH.

Des intervenants de différents domaines seront présents pour échanger et partager leur point de vue (Directeur Administratif et Financier, Directeur des Ressources Humaines, Inspecteur du travail, etc.).

Le colloque sera suivi d’un cocktail déjeunatoire jusqu’à 14h.
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Posted on: 22 avril 2016, by : M2 GRH Multinationales